傳統品牌證明了各個公司在過去幾十年的經濟發展史中謹慎行事和在市場上的經驗這一事實。如今，Eberle是最杰出的傳統德國品牌之一，Eberle Controls可以回顧其85年成功的公司歷史。1932年由Dr. 由Phil。Otto Eberle創立的公司迅速從歐洲第一家工業繼電器專業公司發展成為工業和雙金屬溫度控制器的制造商。在1960年代中期，Eberle Controls擴大了業務范圍，并開始開發和生產用于電子和家用電器的繼電器。這家位于紐倫堡的公司是業內第一家為控制單元引入電子單元的公司。Eberle Controls擴大了其現有的銷售結構，并通過電氣批發商鋪平了新的銷售渠道。同時，該公司開始開放供暖和空調控制的出口市場。

優化生產

如今，這家傳統公司隸屬于國際運營的施耐德電氣集團，該集團是家用電器，空調和安全性組件，產品和系統解決方案的領先供應商之一，其全球銷售結構得到了有效利用。這種戰略合作伙伴關系的另一個優勢：除自身發展外，Eberle Controls還可以通過母公司獲得國際發展專業知識。在紐倫堡，重點是建筑技術領域中溫度調節，空調和控制的智能解決方案。除了理想的舒適度外，主要目標是節省寶貴的能量。Eberle Controls提供了各種可靠，功能強大且易于使用的產品，部分還作為特定于客戶的OEM變體。``德國制造''在紐倫堡的生產現場生產，生產面積為8000平方米。在這里，超過150名員工分兩班工作，制造可靠的室溫控制器，氣候控制器和開關設備。

優化的生產流程基于新的生產系統：生產中的生產布局已從“批量生產”更改為“單件生產”的U形生產線。針對每個單獨生產步驟以及每個生產線的RTY（滾動吞吐量）進行測量。這樣，如有必要，可以檢查和優化正在進行的生產中的所有工作步驟。每個生產設備上的最新日期代碼還確保可以跟蹤單個批次。努力不斷改進Eberle Controls企業理念的核心部分是在員工的積極參與下在各個領域不斷取得進步。

為了實現這一目標，經過培訓的黑帶組織會協調Kaizen項目中所有與過程相關的措施和改進措施，以確保6西格瑪質量。另外，還致力于最大的輸送可靠性。工作流程的優化為將Eberle Controls轉變為適應現代市場需求的靈活公司做出了重大貢獻。這還包括優化的存儲。

2010年，Eberle Controls在自動化方面進行了大量投資。這樣就可以進一步提高高質量標準，并確保在相同數量的員工的情況下提高產量。過去一年的積極業務發展證實了成功。良好的消費環境使Eberle Controls充滿信心地展望未來。